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Social recruitment

社會(huì)招聘

  • 中央政務(wù)經(jīng)理(醫(yī)療器械準(zhǔn)入經(jīng)理)

    崗位職責(zé):

    1.政府事務(wù):搭建***/各省政府事務(wù)及社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),包括但不限于醫(yī)保局、衛(wèi)健委、各類協(xié)會(huì)等;
    2.政策研究:及時(shí)了解中央政府相關(guān)法規(guī)及政策的出臺(tái),識(shí)別變化并保持與政府、協(xié)會(huì)、專家的良好溝通,對(duì)公司影響較大的全國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入重要政策進(jìn)行企業(yè)建議與申投訴;及時(shí)向公司進(jìn)行法規(guī)政策宣貫,并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況分析其政策影響、風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性建議和應(yīng)對(duì)策略;
    4.集采、掛網(wǎng):負(fù)責(zé)國(guó)家集采、掛網(wǎng)項(xiàng)目,解讀政策公告,收集整理及分析相關(guān)資料,牽頭組織公司內(nèi)部項(xiàng)目小組,制定計(jì)劃和策略,并與主要相關(guān)部門保持密切溝通,完成產(chǎn)品的集采、掛網(wǎng)全流程;
    5.影響和推動(dòng)公司相關(guān)產(chǎn)品納入醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目收費(fèi)目錄的準(zhǔn)入進(jìn)度,做好與區(qū)域準(zhǔn)入經(jīng)理的對(duì)接和協(xié)同,協(xié)同地方市場(chǎng)準(zhǔn)入進(jìn)行國(guó)家局的環(huán)節(jié),提高審批通過(guò)率;
    6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù),培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力。
     
     
    任職要求:
    1.40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.5年以上醫(yī)療行業(yè)準(zhǔn)入、政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3.具備政策解讀、數(shù)據(jù)分析、策略制定和培訓(xùn)指導(dǎo)技能。
    4.熟悉物價(jià)、醫(yī)保、招標(biāo)、政府事務(wù)公關(guān)流程及管理方法。
    5.善于整合利用政策,策劃項(xiàng)目平臺(tái),利用人脈資源;有政府及社會(huì)相關(guān)資源者優(yōu)先。
    6.具備良好的溝通協(xié)作力、結(jié)果導(dǎo)向力、資源整合力和執(zhí)行力。
  • 精益經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司制造資源的評(píng)估,為整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供布局規(guī)劃、提效降本、現(xiàn)場(chǎng)管理、信息化管理以及先進(jìn)制造工藝技術(shù)方案和參考;

    2、策劃產(chǎn)能評(píng)估活動(dòng),整合優(yōu)化資源,持續(xù)優(yōu)化和改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;

    3、策劃動(dòng)作研究(MOD法)、標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析,流程分析),改善作業(yè)方式及線平衡,提升作業(yè)效率,減少材料報(bào)廢,提高管理效率;

    4、平衡工藝分布,提高工序平衡率,消除生產(chǎn)瓶頸工序,提升單位時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)產(chǎn)能,協(xié)助工藝工程師完成工裝、設(shè)備、盛具方案等;

    5、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目方案評(píng)審、項(xiàng)目導(dǎo)入等全生命周期管理,負(fù)責(zé)制造中心日常設(shè)備維護(hù)、維修保養(yǎng)的工作;

    6、全過(guò)程輔導(dǎo)、跟蹤、對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)精益改善項(xiàng)目,組織精益改善項(xiàng)目的匯總,評(píng)價(jià)、考核。

     

    任職要求:

    1、5年以上IE工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理科學(xué)與工程類、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);

    2、精通工業(yè)工程常用的改善手段和工具,對(duì)生產(chǎn)方式、布局、加工自動(dòng)化有較深的理解,熟悉制造行業(yè)加工設(shè)備和裝配設(shè)備工作原理、操作流程等。

    3、熟練掌握IE各種理論知識(shí),豐富的實(shí)踐履歷,通過(guò)開(kāi)展精益活動(dòng),降本提效成果顯著。

    4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并在復(fù)雜環(huán)境中迅速找到解決方案。

    5、具有優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

  • 內(nèi)窺鏡工藝經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)窺鏡產(chǎn)品的工藝規(guī)劃和策略,優(yōu)化加工工藝流程,工藝技術(shù)管理工作;

    2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)窺鏡產(chǎn)品工藝體系建立(包括對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)工藝、委外加工工藝等),組織產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及推廣實(shí)施;

    3、組織開(kāi)展新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作及推廣應(yīng)用;支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)工藝改進(jìn),實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降本增效等目標(biāo);

    4、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)窺鏡產(chǎn)品BOM、ERP、MES等系統(tǒng),負(fù)責(zé)生產(chǎn)及售后問(wèn)題的分析;負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和過(guò)程確認(rèn),確保工藝的可靠性和穩(wěn)定性;

    5、負(fù)責(zé)內(nèi)窺鏡產(chǎn)品生產(chǎn)、外協(xié)、采購(gòu)等相關(guān)工作的技術(shù)支持;

    6、識(shí)別、判定研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程中的光學(xué)系統(tǒng)工藝可行性,組織評(píng)定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOP可操作性;

    7、團(tuán)隊(duì)管理:打造專業(yè)高效的工藝技術(shù)人才梯隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,建立高效協(xié)作的工作氛圍。

     

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,光學(xué)專業(yè)或光學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉光學(xué)鏡片冷加工工藝(包括磨邊、高拋、低拋、膠合、鍍膜等工藝);

    2、至少5年以上制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同等職位的管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大工藝革新(降本增效、質(zhì)量控制)的經(jīng)歷。

    3、有扎實(shí)的光學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),精通光學(xué)原理,熟悉鏡片結(jié)構(gòu)及鏡片加工工藝,熟悉光學(xué)設(shè)計(jì)軟件及光學(xué)系統(tǒng)相關(guān)的參數(shù)設(shè)計(jì)。

    4、熟悉硬管內(nèi)窺鏡或軟性內(nèi)窺鏡生產(chǎn)工藝流程,成像技術(shù)指標(biāo)要求;

    5、了解基本的機(jī)械原理知識(shí),了解常規(guī)的機(jī)械加工方法(如車削、銑削、線切割、焊接等);

     

    6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并在復(fù)雜問(wèn)題中迅速找到解決方案。

  • 質(zhì)量經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),組織制定并完善公司產(chǎn)品及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行;

    2、組織研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、服務(wù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制工作,對(duì)外部監(jiān)管、檢查,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合公司及客戶要求;

    3、組織產(chǎn)品先期質(zhì)量管理和控制,確保質(zhì)量要求在產(chǎn)品生命周期早期得到充分考慮;

    4、組織建立健全供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估、協(xié)作與質(zhì)量改進(jìn)管理體系,確保供應(yīng)商的設(shè)計(jì)和制造能力、提供的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;

    5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,組織質(zhì)量問(wèn)題的分析和改進(jìn),制定糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期內(nèi)的安全有效使用;

    6、組織收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。編制質(zhì)量月報(bào)、年報(bào)等文件,提供決策支持;

    7、組織公司產(chǎn)品上市后管理,確保醫(yī)療器械在整個(gè)生命周期內(nèi)的安全有效使用;

    8、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),制定并執(zhí)行公司質(zhì)量激勵(lì)考核政策、部門工作計(jì)劃和績(jī)效考核制度。

     

    任職要求:

    1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子及相關(guān)理工科專業(yè),具備3年以上大中型企業(yè)同崗位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

    2.具有質(zhì)量工程與管理知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí)、機(jī)械相關(guān)知識(shí)、電子電氣相關(guān)知識(shí);熟悉質(zhì)量管理體系及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)、方法、工具等。

    3.具有質(zhì)量管理系統(tǒng)性經(jīng)驗(yàn)(尤其是先期質(zhì)量管理),具備測(cè)試環(huán)境/平臺(tái)建設(shè)能力,進(jìn)行理論模擬驗(yàn)證和實(shí)體模擬應(yīng)用測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    4.優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力;

    5.責(zé)任心強(qiáng)、具有全局觀,具備合規(guī)運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的知識(shí)和能力。

  • 客戶服務(wù)部經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)公司的客戶服務(wù)管理工作,建立健全公司客戶服務(wù)管理體系;

    2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)策劃、服務(wù)保障客戶回訪及客戶信息管理等工作,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;

    3.負(fù)責(zé)組織處理復(fù)雜的客戶咨詢和投訴,快速、有效提供解決方案;

    4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓客戶服務(wù)市場(chǎng),如配件、維保、維修服務(wù)等,建立健全增值服務(wù)的管理體系,提高顧客服務(wù)價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)增值創(chuàng)收;

    5.組織開(kāi)展售后維修工作,提升維修效率,控制整體維修及服務(wù)成本,提升服務(wù)費(fèi)用效率;

    6.策劃完善公司服務(wù)與銷售工程師培訓(xùn)機(jī)制,打造高績(jī)效服務(wù)團(tuán)隊(duì),成為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人才供給池;

    7.策劃持續(xù)健全客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò),應(yīng)用數(shù)字化、信息化、智能化工具建立用戶檔案,推動(dòng)以服務(wù)促進(jìn)營(yíng)收管理體系建立;

    8.與銷售、技術(shù)等部門緊密合作,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)和解決,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的可行性建議和產(chǎn)品服務(wù)管理改進(jìn)優(yōu)化規(guī)劃。

     

    任職要求:

    1.32-36歲,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上同崗位服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

    2.具備服務(wù)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)客戶關(guān)系管理及客訴處理;

    3.優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)及創(chuàng)新創(chuàng)變思維,經(jīng)營(yíng)意識(shí)、出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向能力;

    4.責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備親和力及包容力。

  • 注冊(cè)部經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1. 研究法規(guī)制定注冊(cè)策略,提前布局路徑,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)產(chǎn)品注冊(cè)項(xiàng)目,確保高效順利與按時(shí)按質(zhì)。

    2. 組織編寫、審核申報(bào)資料,嚴(yán)格審查技術(shù)文檔與臨床數(shù)據(jù),保證準(zhǔn)確完整合規(guī),提高注冊(cè)成功率。

    3. 與政府部門溝通,了解法規(guī)動(dòng)態(tài)變化,協(xié)調(diào)內(nèi)部部門銜接工作,保障注冊(cè)與其他環(huán)節(jié)有效協(xié)同。

    4. 開(kāi)展法規(guī)培訓(xùn)提升員工意識(shí)水平,為研發(fā)生產(chǎn)提供法規(guī)指導(dǎo),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)合規(guī)。

    5. 篩選管理外部合作機(jī)構(gòu),確保合作質(zhì)量與高效,具備問(wèn)題解決與應(yīng)變能力,應(yīng)對(duì)注冊(cè)挑戰(zhàn)。

     

    任職要求:

    1. 本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5 年以上經(jīng)驗(yàn)且有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國(guó)內(nèi)外法規(guī)流程與產(chǎn)品知識(shí)。

    2. 良好文檔撰寫審核能力,準(zhǔn)確把握法規(guī)要點(diǎn),熟練辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力。

    3. 出色溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé)注重細(xì)節(jié),強(qiáng)責(zé)任心執(zhí)行力。

    4. 較強(qiáng)問(wèn)題解決應(yīng)變能力,應(yīng)對(duì)注冊(cè)挑戰(zhàn),良好英語(yǔ)讀寫溝通能力,擁有國(guó)際注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    5. 具備篩選管理外部機(jī)構(gòu)能力,保障合作高效優(yōu)質(zhì),能為公司注冊(cè)工作提供全面支持。

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